RECRUIT
인사제도
능력과 업적에 따른 인사제도 실현, 인격과 개성을 존중하는 기업문화 정착을 추구합니다.
직급체계
자유로운 소통과 업무 협조를 위해 리더의 위치는 유지하며 팀장이하 직급은 파트너로써 수평적조직 문화를 추구합니다.
평가제도
코리아그룹은 수행능력과 직무능력을 기반으로 하는 평가제도를 운영하여 조직과 직원의 지속적인 발전 및 성장을 추구합니다.
성과급제도
개인의 역량에 따른 평가와 조직의 경영실적을 바탕으로 성과급제도를 운영하여 전 임직원의 사기 진작과 업무 몰입도를 높일 수 있도록 노력합니다.
